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17 Juil. 2018
Nous recrutons – Coordonnateur(trice) de marques
Non classifié(e)
Sélections Oeno est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) de marques, afin d’offrir un soutien à la directrice marketing, mise en marché. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée, dans un environnement stimulant.
SOMMAIRE DES TÂCHES :
- Responsable d’un portefeuille de marques (produits réguliers, spécialités et importations privées) o Gère les demandes des fournisseurs au quotidien
- Responsable de la gestion des stocks de son portefeuille et fait les suivis nécessaires auprès des acheteurs de la SAQ
- Gère et assure le suivi sur les changements de prix, de millésimes, les changements d’habillage
- Rédige des rapports de ventes mensuels aux fournisseurs
- Analyser l’impact des nouvelles politiques SAQ sur nos produits ainsi que ceux de la concurrence
- Responsable du suivi du plan marketing annuel selon la stratégie de communication et le budget annuel établi
- Soutenir la directrice marketing dans la préparation de revues d’affaires avec les fournisseurs
À l’intérieur des limites de ce portefeuille, les tâches spécifiques sont :
- Suivre, analyser et mesurer régulièrement les performances des produits selon leur potentiel, les investissements, les objectifs et la tendance du marché
- Maintenir le catalogue web des produits de spécialités à jour
- Compiler et organiser l’information pour répondre aux appels d’offre
- Assure la mise à jour des différents outils de gestion
- Générer des rapports sur les tendances du marché et l’analyse de la concurrence
EXIGENCES :
- Diplôme de 1er cycle en administration des affaires, spécialisation marketing ou tout autre diplôme équivalent
- Trois (3) années d’expérience en marketing ou marketing-client
- Expérience dans l’industrie des vins et spiritueux
- Avoir suivi des cours sur les vins et les spiritueux, un atout
- Bonnes connaissances en informatique et maitrise des logiciels PowerPoint et Excel
- Bilinguisme (anglais/français), à l’oral et à l’écrit
HABILETÉS RECHERCHÉS :
- Fortes habilités de planification et d’organisation
- Fortes habiletés de communication
- Esprit d’équipe et capacité à bâtir des relations interpersonnelles fortes
- Habiletés à bâtir des présentations
- Capacité à travailler sous pression
- Savoir gérer son temps et ses priorités
- Faire preuve de créativité et d’innovation
Statut du poste : Permanent, temps plein